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Ce site-blog propose une première réflexion sur l' "Après-Communication". La communication classique se heurte aujourd'hui à ses propres murs : ceux de la modernité, ceux de la fin du paradigme de la Société Industrielle. Elle doit donc se trouver de nouvelles manières de répondre aux attentes des personnes et des organisations de la Société de la Connaissance naissante. Le monde a changé, l'économie immatérielle s'installe et l'entreprise questionne : "comment mieux fonctionner, attirer et fidéliser clients, fournisseurs, actionnaires et personnels ?"

Dominique — Publié le 02/01/2010

Métier, portrait (CV et bibliographie), argile et cie

L'erreur sur la communication — Publié le 02/01/2010

Il y a de tout, de trop : trop d’outils, trop de messages et trop peu de communication, malgré la communication. Ou à cause d’elle ? Voici une réflexion, une ouverture qui met un pied dans la porte de ce qui s’annonce aujourd’hui comme l’après-communication . Car la communication porte ses propres limites. Pour les dépasser et tout à la fois recrédibiliser la communication de plus en plus décriée, il est temps de poser l’analyse.

Le B.A.ba de la communication actuelle : lorsque "trop d'information tue l'information" — Publié le 20/07/2009

Même des communicateurs partagent ce constat : trop d’information tue l’information. Si l’adage est vérité, il mérite réflexion de notre part ! Ne sommes-nous pas les premiers distributeurs de contenus, incitant à l’overdose les pauvres publics victimes de ce tsunami décrié comme intolérable ? Voici une petite grille d'analyse de nos pratiques (article de réflexion, juillet 2009)

La nouvelle communication — Publié le 12/07/2009

Un atelier organisé par l'ABCI (association belge de la communication interne) le 4 décembre 2009, pour les professionnels de la communication et les dirigeants d'entreprises.

Communicateurs et patrons : êtes-vous du XXème ou XXième siècle ? — Publié le 08/06/2009

Trois profils de patrons, trois profils d'entreprises, trois logiques de fond travaillent les sociétés humaines et trois cas de figure pour la place de la communication. Une réflexion pour aider les communicateurs et les dirigeants à comprendre ce que signifie "changement de paradigme". La communication a ou va changer. Voyez donc à quel modèle (du XXème ou du XXIème), vous vous référez. Une réflexion de Dominique Annet (8 juin 2009).